顧問料以外の報酬

顧問料以外の報酬

一時的な業務量の増加や、労働社会諸法令に関する届出手続き、労務規定の作成などご相談案件ごとのご契約を前提とするスポットタイプでは、ご依頼いただける業務内容と報酬の関係は以下の通りです。

1.スポット契約(事務手続き)
労働社会諸法令に関する届出手続きは、下記の4つのカテゴリーに分かれております。
■ 社会保険(健康保険、厚生年金保険)  ■ 労働基準法  ■ 労働安全衛生法  ■ 労働安全衛生法
2.コンサルティング契約
事業規模が大きくなるほど、労務環境の整備が重要になります。 当事務所では、お客様の事業ステージに応じて、コンサルティングを承っております。(労務監査、IPO労務診断)
3.コンサルティング契約U
人事・労務コンサルティング、就業規則の作成 、賃金規程他、各種規程類の作成 、賃金シュミレーション等。
4.その他のスポット契約
労働基準監督署調査の立会、日本年金機構調査の立会、面談(メンタルヘルス,退職勧奨等)立会、人事労務相談、助成金申請、派遣申請、Off-JT研修(新人研修)、セミナー講師等。
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  • 子育てサポート2015年認定事業主

業務内容一覧

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