第238回 第1章 第4節 統計でみるテレワーク
第238回 第1章 第4節 統計でみるテレワーク本投稿では、コロナ禍における労務管理と題して、テーマに沿った投稿を複数回に分けてご紹介します。今回のテーマは、『第1章 第4節 統計でみるテレワーク』についてです。詳しくは、こちら をごらんください。労務管理に関するトータル的
第238回 第1章 第4節 統計でみるテレワーク本投稿では、コロナ禍における労務管理と題して、テーマに沿った投稿を複数回に分けてご紹介します。今回のテーマは、『第1章 第4節 統計でみるテレワーク』についてです。詳しくは、こちら をごらんください。労務管理に関するトータル的
◆団体交渉を申し込まれた!応ずるべき?◆人事担当者です。先日、弊社の労働組合から団体交渉の申し入れがありました。この申し入れには必ず応じる必要があるのでしょうか? (さらに…)
◆算定基礎届・賞与支払届総括表の廃止と賞与不支給報告書の新設◆Q.会社の人事部で働いています。今年の4月から算定や、賞与支払届の手続きで変更があると聞きました。具体的に教えてください。 (さらに…)
◆年金手続きの押印を原則廃止◆人事担当者です。年金の手続きについて押印しなくても受理される聞きました。内容をお聞かせください。 (さらに…)