第１１５回◆有給休暇の継続期間について◆
人事担当者です。長期にわたって休職している従業員がいます。この場合も有給休暇の継続勤務期間に含めなければならないのでしょうか。
継続勤務とは、出勤を意味するのではなく、労働契約の存続期間、すなわち事業場における在籍期間を意味しています。
したがって、休職期間中は在籍しているので、継続期間に通算しなければなりません。
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