第１７７回◆最低賃金の基準を確認する方法◆
企業で総務を担当しています。月給制の場合、最低賃金の基準をクリアしているかの確認方法を教えてください。
月給制の場合は、月給÷１ヵ月の平均所定労働時間≧最低賃金額となっていれば、最低賃金の基準をクリアしていると言えます。
１ヵ月の平均所定労働時間は、年間の所定労働日数と１日の所定労働時間から計算します。
また、最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金になります。つまり、賃金から最低賃金の対象とならない通勤手当や時間外手当等の額を差し引いたものが最低賃金の対象となる賃金となります。
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