第１８３回◆有給休暇の時効の起算日◆

企業で人事を担当しています。有給休暇についての質問です。入社してから６ヵ月後に付与する１０日の有給休暇のうち、入社日に５日、６ヵ月後に残りの５日を付与した場合は、時効の起算日はいつからになるのでしょうか。

---

労働基準法では、有給休暇の時効の起算日については特に定めがありませんが、行政解釈では、「有給休暇の時効の起算日は、取得可能となった時点であることから、入社に付与された５日ついては入社日、残りの５日については入社６ヵ月経過後の日」と示されています。

---

労務相談をもっと身近に、もっとリーズナブルに！
ネットで労務顧問サービス
https://www.kobayashiroumu.jp/service/netdekomon

労務管理に関するトータル的なリーガルサービスをご提供！
労務顧問サービス
https://www.kobayashiroumu.jp/service/personnel-and-labor