月: 2022年12月

事業所通信2023年1月号を発行いたしましたので、ご覧ください。

1月 ニュースレター

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パスワードは小林労務メールマガジンにてお知らせしております。

ご希望のお客様は、下記のお問い合わせページから
「氏名」「会社名」「送信先アドレス」をご記入の上、ご連絡下さい。

お問い合わせはこちらからお願いいたします。

皆様のご連絡、心よりお待ち申し上げます。

小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から

「【社労士過去問10】労働安全衛生法②」
を配信しました！

今回は、社労士過去問の「労働安全衛生法」part2の動画となっております！

https://youtu.be/1NB2XjI2dSk

是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします！

この度、弊社で開発・販売している「e-asy電子申請.com」において、
e-Govの外部連携APIサポート終了に伴い、
新たな連携方式となる電子申請APIへ移行リリースすることをお知らせいたします。

●リリース日時：2022年12月23日（金）

なお、移行後の【e-asy電子申請.com】ではe-Gov利用者アカウントとの連携が必要となるため、
アカウントをお持ちでないお客様におかれましては、
下記3種のいずれかを取得いただけますようお願い申し上げます。

・e-Gov利用者アカウント
・GビズID
・Microsoftアカウント

※アカウント取得についての詳細は下記ページをご参考くださいませ。
［e-Gov：アカウントの取得について］
https://shinsei.e-gov.go.jp/contents/preparation/beginner/account.html

なお、移行後においても申請操作に特段の変更はございません。

ご不明な点がございましたら、下記ご連絡いただけますよう宜しくお願いいたします。

e-asy電子申請事務局お問い合わせページ

平素より小林労務をご愛顧頂きまして誠にありがとうございます。
小林労務では下記日程にて、年末年始休業とさせていただきます。

■年末年始休業期間
2022年12月29日(木)～2023年1月4日(水)

年始は、2023年1月5日（木）より営業開始いたします。
休業期間中はご迷惑をお掛け致しますが、ご容赦くださいますようお願い申し上げます。

なお期間中に頂いたメールは、1/5(木)以降、順次返信させていただく予定です。

厚生労働省より、「業務改善助成金」制度の拡充が発表されました。

業務改善助成金制度とは、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る
中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援するための制度です。

このたび、業務改善助成金（通常コース）は、中小企業・小規模事業者が
利用しやすくなるよう、助成上限額の引き上げ、助成対象経費の拡充、
対象事業場の拡大などの改定をします。助成金の受け付けは、令和４年12月12日からです。

詳しくは厚生労働省HPをご覧ください。

コチラ