お知らせ

事業所通信2020年7月号を発行いたしましたので、ご覧ください。

7月号ニュースレター

事業所通信【臨時号】を発行いたしましたので、ご覧ください。

ニュースレター【臨時号】

厚生労働省の、若者雇用促進総合サイト上にて、小林労務が「ユースエール認定企業」としてインタビューを受けました。

https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/interview.action?contentNo=98

「ユースエール」とは、
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。
認定した企業に対して情報発信を後押しすることなどによって、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、求職中の若者とのマッチング向上を図ります。

2021年度も、新卒の採用説明会を始めました！
企業の労務に関するエキスパートとして、社労士業務はとてもやりがいのある仕事です。
私たち小林労務を知って貰えたらと思います。

新型コロナウイルス(COVID-19)に対する労務管理の情報を随時投稿しておりましたが、先日、緊急事態宣言が全国的に解除されたことに伴いまして、弊社内での新型コロナ対策本部を5月末日をもって解散いたします。
今後も政府の基本方針に基づき、迅速な対応を心掛けて参ります。

新型コロナ対策本部
本部長　小林　幸雄

事業所通信2020年6月号を発行いたしましたので、ご覧ください。

6月号ニュースレター

5月1日（金）は、小林労務創業記念日として、休業いたします。
皆さまには大変ご迷惑をおかけいたします。
ご用件がおありのお客様におかれましては連休明け、随時即対応してまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。

事業所通信2020年5月号を発行いたしましたので、ご覧ください。

5月号ニュースレター

沖縄うるま事務センターをリニューアルしました。

この度、業務拡大に伴い、沖縄うるま事務センターのリニューアル工事を行いました。
今年度、沖縄うるま事務センターの人員体制を20名体制に引き上げることを目標に掲げ、さらなる業務拡大を目指します。

より幅広くの企業の皆さまのお役に立てますよう尽力してまいりますので、皆さまのご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い申し上げます。

いよいよ電子申請の義務化が始まりました。
義務化についてのご説明ページを作成しましたのでぜひご覧ください。

社労士ベンダーがおすすめする電子申請義務化対応

令和2年4月1日（水）、入社式を執り行い、2名の新入社員を迎えました。

今年度は新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から、室内の換気、入室前の
消毒を徹底し、短時間にて行いました。

両名とも、社長、会長の挨拶に熱心に耳を傾け、新入社員ひとことでは、力強い
熱意が感じられました。

新たな仲間を迎え、社員一同気持ちを新たに、”仕事は楽しく、チームワークで”
頑張って参りたいと思います。