月: 2020年4月

第１９８回【新型コロナウイルス感染症　特別寄稿-２-】新型コロナウイルスと社内対策

人事を担当しているものです。
新型コロナウイルスに感染した場合等を想定し、社内でも対策を取ろうと考えています。
感染者・濃厚接触者等、社員の状態別に方針を定めたいのですが、具体的な事例等ご紹介いただけますでしょうか？

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日々更新されているコロナウイルスに関する情報ですが、
特に疑問点の多い事項・行政官庁による公表内容を随時ピックアップしていきたいと思います。

小学校休業等対応助成金の4月1日以降の取得の詳細内容
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html

新型コロナ対策本部
本部長　小林　幸雄

※本文章は、2020年4月に寄稿しています。

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＜随時更新＞コロナウイルス関連情報について２

日々更新されているコロナウイルスに関する情報ですが、
特に疑問点の多い事項・行政官庁による公表内容を随時ピックアップしていきたいと思います。

新型コロナウイルス感染症の影響により、 労働保険料等を納付することが困難となった場合に 猶予制度があります

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000619179.pdf

新型コロナ対策本部
本部長　小林　幸雄

※本文章は、2020年4月13日に寄稿しています。

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第１９７回【新型コロナウイルス感染症　特別寄稿-１-】指定感染症と休業手当

人事担当者です。
基本的なご質問なのですが、新型コロナウイルスを懸念して、休業命令を出すつもりです。
この場合、気を付けるべきことはありますか？

また、休業手当の支払いは必ず必要なのでしょうか？

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＜随時更新＞コロナウイルス関連情報について

日々更新されているコロナウイルスに関する情報ですが、

特に疑問点の多い事項・行政官庁による公表内容を随時ピックアップしていきたいと思います。

～雇用調整助成金の4月以降の最新情報が公表されました。～

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第１９６回◆副業先で社会保険？◆

当社では、副業を部分的に認めています。そこで、仮に副業先でも社会保険の加入要件を満たした場合、社会保険はどうなるのでしょうか？

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