自社セミナーを開催いたしました

11月19日(火)、自社セミナー「働き方改革関連法の主要項目&同一労働同一賃金の解説」を開催いたしました。

本セミナーでは、第一部として、働き方改革関連法の主要項目の解説、第二部として、

同一労働同一賃金について、具体例を交えて分かりやすく解説させていただきました。

ご参加誠にありがとうございました。

次回の開催予定は下記の通りです。

・平成2年1月22日(水)

・平成2年2月19日(水)

・平成2年3月11日(水)

1/22詳細はこちら

2/19・3/11詳細はこちら

※全日程とも同一内容です。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

第176回◆パワーハラスメントに該当する行為とは◆

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最近、弊社内ではパワーハラスメントが大きく取り上げられています。
一言でパワハラとまとめられていますが、具体的にはどのような内容が当てはまるのでしょうか? “第176回◆パワーハラスメントに該当する行為とは◆” の続きを読む

第175回◆出向が決まったとき、労働条件の明示は必要?◆

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人事担当者です。弊社スタッフが新たにグループ会社に出向することになりました。この場合、労働条件を明示するのは、出向元である弊社でしょうか?

 

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