社会保険労務士法人 小林労務の社会保険手続き代行中小から大手まで
あらゆる企業の
社会保険手続きを
ミスなくスピーディに対応

  • 業務効率大幅アップ
  • 社員数1万人以上に対応
  • 電子申請に対応

31お気軽にお問い合わせください

社会保険や労働保険のあらゆるご相談に丁寧に対応します。

手続き代行で、
社会保険や労働保険の手続き業務に課題を持つ、
多くのお客様にご利用いただいています。

※2024年3月実績

  • 取引継続率 90%
  • お取引社数 800社以上

小林労務の社会保険手続き代行の 3つの強み

Features

1万人以上の社員数を抱える企業様にも対応。
品質・スピード・セキュリティ・対応力のすべてにおいて、お客様の期待にお応えします。

1万人以上の社員数に対応

全国5拠点からのサポートで大企業様から中小企業様まで幅広い実績があります。

各種社会保険手続きの代行はもちろんのこと、多数の外部提携により、お客様ごとに合わせた課題解決方法をご提案します。

労働保険や社会保険手続き等、労務管理の各種手続きをアウトソースすることで、本業に資金や人的リソースを投入することができ、本来のコア業務に集中することが可能です。

1万人以上の社員数に対応

厳重なセキュリティ体制の下、
熟練のスタッフが対応

創業30年で培った豊富な知識とノウハウにより、スピーディに処理します。また、その知識からミスのない手続き代行をご提供します。お客様からの情報受領後3営業日以内に申請し、手続き完了後2営業日以内に納品するように【注1】努め、電子申請を主体として、スピーディに処理いたします。またその知識から度々の法改正にも対応し、高いクオリティでサービスをご提供します。

【注1】営業日午後2時までにご連絡を頂いた場合、当日を1営業日としてカウントします。また、給付に関する手続きは、行政官庁の都合で相当の時間を要することがあります。

厳重なセキュリティ体制の下、熟練のスタッフが対応

外部提携多数

小林労務は、勤怠管理システム会社様や提携先を探しているBPO業者様と業務提携しております。
双方の強みを十分に生かしたサービスをご提供いたします。

POINT

小林労務BPO特化オフィス
「オークラBPOオフィス」

2024年4月より開業した「オークラBPOオフィス」は、BPOアウトソーシングに特化したオフィスです。入居しているオークラプレステージタワーは、最高水準の機械警備・有人警備が施され、セキュリティがしっかりと守られており、情報が洩れる心配はありません。また働く従業員も個人情報を多く取り扱う場として、定期的なセキュリティ教育や機密保持規程の教育・モラルの向上を図っています。

オークラBPOオフィス

様々な労務管理システム
との連携

Link the System

お客様の業務運用プロセスの実態を把握することにより以下3点が可能となります。
①現在の業務運用プロセスや使用されているソフトをそのまま導入・連携し、ワンストップで業務が完結します。
②ペーパーレス管理で、書類作成や申請手続きにおける業務効率の改善とコスト削減を実現します。
③人事労務のエキスパートとして、法改正・制度改正にも随時対応しながらアウトソーシングを承ります。

電子申請特化型システム

e-asy電子申請.com

小林労務の電子申請特化型システム「e-asy電子申請.com®」は、社会保険、雇用保険などの手続きに詳しい社会保険労務士の開発により、より便利な機能を搭載した効率的なシステムで業務遂行をサポートします。社会保険手続きのオンライン化が加速する中、現在ご利用中の人事給与システムを変更することなく、即座に導入可能です。企業規模を問わず、従業員情報の管理、複数事業所の一括申請、書類作成の簡素化やペーパーレス化など、社内業務効率化に取り組みたい企業様にもお使いいただけます。

詳細を見る
様々な労務管理システムとの連携

31お気軽にお問い合わせください

社会保険や労働保険のあらゆるご相談に丁寧に対応します。

他の社会保険手続き代行
との違い

Comparison

小林労務では人事労務に関するトータルサポートが可能です。窓口を1本化することで、品質の向上とコストの見直しにつながるほか、管理業務の負担が少なくなります。

他の社会保険手続き代行との違い

社会保険手続き代行の料金

Price

小林労務ではお客様のニーズに合った人事労務業務を幅広く対応し、
コスト削減、効率的かつコストパフォーマンスの高い社会保険手続き代行を実現します。

Case 1

従業員数100名の場合

業種

    情報通信

利用サービス

  • 社会保険手続き
  • 給与計算

  • 初期費用

    お客様に合わせてご相談

  • 月額費用

    150,000円〜

項目 内訳 ご利用
初期費用 現状調査/仕様策定 ●
システム初期設定 ●
システムへの既存データ入力 ●
月額費用 社会保険手続き業務 ●
給与計算 ●
労務相談
オプション費用 お客様ごとに合わせてご提案します ●
Case 2

従業員数5,000名の場合

業種

    娯楽業

利用サービス

  • 社会保険手続き

  • 初期費用

    お客様に合わせてご相談

  • 月額費用

    650,000円〜

項目 内訳 ご利用
初期費用 現状調査/仕様策定 ●
システム初期設定 ●
システムへの既存データ入力 ●
月額費用 社会保険手続き業務 ●
給与計算
労務相談
オプション費用 お客様ごとに合わせてご提案します ●
Case 3

従業員数60,000名の場合

業種

    情報通信 (SI)

利用サービス

  • 社会保険手続き
  • 労務相談

  • 初期費用

    お客様に合わせてご相談

  • 月額費用

    800,000円〜

項目 内訳 ご利用
初期費用 現状調査/仕様策定 ●
システム初期設定 ●
システムへの既存データ入力 ●
月額費用 社会保険手続き業務 ●
給与計算
労務相談 ●
オプション費用 お客様ごとに合わせてご提案します ●

31お気軽にお問い合わせください

社会保険や労働保険のあらゆるご相談に丁寧に対応します。

実績紹介

Achievement

小林労務へ社会保険手続きのアウトソーシングをはじめとしたサービスを依頼されたことで
実現したミス削減、人手不足解消、業務効率化などのお客様事例をご紹介します。

取引先 従業員数 業種
株式会社T社 60,000人 ITサービス
N株式会社 60,000人 情報通信
S株式会社 26,000人 損害保険
株式会社D社 20,000人 娯楽業
株式会社S社 12,000人 ITサービス
株式会社P社 8,000人 人材派遣
S株式会社 5,000人 情報通信
I株式会社 3,500人 アパレル
株式会社P社 3,000人 人材派遣
N株式会社 3,000人 情報通信

… 他多数
※e-asy電子申請.com® 利用企業及び過去の取引先を含む（敬称略・順不同）

社会保険手続き代行の
導入フロー

Flow

現行業務フロー等を確認し、最適な運用方式を設計。
お客様ごとに業務範囲・処理内容を把握し、それぞれの課題に合わせた提供物・成果物等をご提案します。

  • 01
    ヒアリング・現状分析

    ヒアリング・現状分析

    貴社の業務の現状やお悩み、ご要望など丁寧にお話を伺います。
    当法人のセキュリティも是非ご自身の目でご確認ください。
    貴社へお伺いすることも可能です。

  • 02
    仕様策定

    仕様策定

    ご相談の内容についてサポートできる業務やサービスを、オリジナルのプランにてご提案させていただきます。
    お客様に合わせてフレキシブルにプランニングできるのが当法人の強みです。

  • 03
    ご成約

    ご成約

    業務委託契約、機密情報保持契約を締結し、貴社に最適なサービスを提供することをお約束いたします。

  • 04
    社会保険手続き業務の実施

    社会保険手続き業務
    の実施

    ご契約内容に基き、貴社事業の更なる発展のために丁寧に対応します。
    必要であれば定期的にお伺いし、改善提案をします。

よくあるご質問

FAQ

ここでは社会保険・労働保険手続きに関するよくあるご質問とその回答をご紹介します。

社会保険手続き代行サービスを利用するにあたり、何から始めればいいか分かりません。
このような状況でも相談は可能でしょうか？
お客様の状況や予算から最適なご利用方法をご提案し、必要な書類等もしっかりとお伝えします。お気軽にご相談ください。
スポット契約（季節業務のみなどの単独依頼）は行っていますか？
もちろん可能です。各料金は業務の難易度・質・量等により変更となる場合がございます。まずは、お問い合わせください。
相談料金はかかりますか？
相談の費用は一切かかりません。お気軽にお問い合わせください。
料金体系はどのようになっていますか？
お客様とヒアリングをさせていただいた後、従業員数や規模、ご要望に沿ったプランで個別のお見積を提示しております。
セキュリティ対策について教えてください。
Pマーク、ISMSの認証を取得しています。また、業務は当社内の「セキュリティゾーン」で行い、業務運用担当者以外の入室を制限しています。
どのようなシステムに対応していますか？
全てのシステムに対応いたします。お客様が現在ご利用されているシステムに合わせることもできますし、当社からお客様企業に合ったシステムをご紹介することもできます。
法改正への対応はどうなっていますか？
人事労務のエキスパートとして法改正の情報をいち早くキャッチし、法務的観点でお客様企業に最適な制度の見直しや新設のプランをお客様にご提案しています。
業務は決まった人が行いますか？
規模に応じてご担当する人数を臨機応変に設定しています。各拠点で連携を取っていますので、有事の際も心配はありません。