事例紹介
CASE STUDIES
小林労務へ給与計算のアウトソーシングをはじめとしたサービスを依頼されたことで
実現したミス削減、人手不足解消、業務効率化などのお客様事例をご紹介します。
ミス削減に関する事例
株式会社佐勇様
欧州食材輸入卸業，冷凍ピザの製造及び販売，商業施設の運営・展開
[ 導入前の課題 ]
元々システムを導入していなかったことにより、確認作業や転記作業が多く、多くの工数がかかっていた。
また、新工場の設立に伴って従業員が急激に増えたことで、管理部門の社員の対応が追い付かない状況だった。
[ 導入後の効果 ]
給与計算以外にもあんしんパックなどのサービスを多く紹介いただき、そのプランをいくつか導入したことで、労務業務のほとんどをアウトソーシングすることができている状態。
また、就業規則や規程も見直すことができ、従業員にとっても、より働きやすい環境を作ることができたと感じる。
株式会社佐勇様
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木 7-2-5 |
| 従業員数 | 331名（うちパートアルバイト221名） |
| URL | https://www.sayu.jp/ |
人手不足解消に関する事例
株式会社さくらさくプラス様
保育所運営を中心に子ども・子育て支援事業を行っている。不動産情報の収集力など強みを活かし、保育所の立地に関しても駅からの距離、利便性の高いエリアへの強いこだわりを持ち、利用者や働く職員から選ばれる施設づくりを行っている。また、保育所運営のノウハウを利活用した、情報システムサービス、カフェサービス、進学塾運営等、事業を拡張している。
[ 導入前の課題 ]
会社の成長に合わせて給与部門の人的不足の問題が発生したため、小林労務のHPより委託を希望した。
[ 導入後の効果 ]
給与計算の実務面については人的不足が解消され、その他の勤怠についてなどの労務相談面でも助けられている。
株式会社さくらさくプラス様
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 東宝日比谷ビル |
| 従業員数 | 約1800名 |
| URL | https://www.sakurasakuplus.jp/ |
業務効率化に関する事例
株式会社ヘリテイジリゾート様
皇室も行啓、行幸される埼玉県・熊谷のリゾートホテル。250室600名収容（埼玉県最大規模）のホテルをはじめ、最大700名収容の大ホールから小会議室など充実した研修施設／ゴルフコース（9h）、グランドゴルフ（公認コース）、テニスコート、プール等のスポーツ施設/1000坪のヨーロピアンガーデンチャペルなど多様な施設を備えたオールラウンドリゾートの運営。
[ 導入前の課題 ]
グループ会社や従業員が増えたことで、それまで内部で行っていた給与計算の手が回らなくなっていた。人手不足からアウトソーシングで効率化したいと考えていたところ、小林労務を紹介いただいた。
[ 導入後の効果 ]
小林労務側から弊社に合ったサービスを提案してくれる。昨年は明細のweb化に対応いただいた。それまでは印刷されたものを郵送で送ってもらい、人事担当が部署ごとに振り分け各部署の所属長へ配布するなど無駄なコストと労力がかかっていたが、おかげで解消された。
株式会社ヘリテイジリゾート様
| 所在地 | 〒360-0103 埼玉県熊谷市小江川228 |
| 従業員数 | 150名 |
| URL | https://www.hotel-heritage.co.jp/ |
