スタッフブログ

第3回◆採用時に既往歴は確認できる?◆

◆採用時に既往歴は確認できる?◆

今年から採用担当を任されました。
初めての採用活動のため、予め採用面接の際に、ヒアリングする内容を整理しようと考えています。

その中で、ヒアリング項目の一つに、「メンタルヘルス疾患に関する既往歴を確認すること」を挙げることは、できるでしょうか? 

 


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投稿日時:2016.05.30(Mon) |投稿者:krblogadmin

スクーバダイビング

 こんにちは、所長の小林です。

今月初めに撮影したフグの一種ですが、

なんとなく癒される写真かなと思い、アップします。

少なくとも、5分以上見続けることを推奨します。

投稿日時:2016.05.25(Wed) |投稿者:kobayashi

第2回◆早出残業も割増賃金の対象?◆

◆早出残業も割増賃金の対象?◆

小売販売を営む企業の人事担当者です。
先日、店舗のイベントのため、アルバイトのスタッフに、通常より1時間ほど早く出勤してもらいました。

この場合、早出残業分の割増賃金は、必要ですか?

 

 


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投稿日時:2016.05.23(Mon) |投稿者:krblogadmin

朝活

こんにちは、こばやしです。

いま社労士の勉強中なのですが、試験まで残り日数が少ない!と焦り

最近は朝も勉強するようになりました。

場所は家だったりカフェだったりするのですが、

駅前のカフェを利用する際、勉強(?)している方々をチョコチョコ見かけるので

個人的にとても刺激になります。

自分のお財布と相談してときどきカフェも利用していきたいと思います。

 

 

投稿日時:2016.05.19(Thu) |投稿者:kobayashi

第1回◆ぎりぎり出勤を繰り返すアルバイトを注意したい!◆

◆ぎりぎり出勤を繰り返すアルバイトを注意したい!◆
小売業の人事担当者です。

日頃から、始業時刻ギリギリに出社するアルバイトに頭を悩ませています。
このような勤務態度に対して、どのように注意したらよろしいでしょうか。

 


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投稿日時:2016.05.16(Mon) |投稿者:krblogadmin
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  • 子育てサポート2015年認定事業主

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