プライバシーマーク
プライバシーマーク制度は、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等に対して、その旨を示すプライバシーマークの使用を認める制度です。
弊社は、今後も個人情報保護の継続的な維持と向上を実施し、お客さまに一層の安心と信頼をもってご利用いただけるよう努めてまいります。
初回認証取得 ： 2008年11月
| 登録番号 | 第10840378(06)号 |
| 事業所の名称 | 株式会社小林労務 |
| 所在地 | 東京都千代田区九段南二丁目1番30号 |
| 有効期限 | 2020年11月28日〜2022年11月27日 |
ISO/IEC 27001(ISMS)
2019年4月6日に情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格である「ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014 ）」の認証を取得しました。
当事務所は、お客さまに対して確実な信頼性と安全性を示すことができるよう、お客さまからお預かりした情報や当社が取り扱う全ての情報資産に対して、あるゆる脅威から適切に保護し、今後も情報セキュリティマネジメントの維持・向上の取り組みを継続していきます。
| 登録組織 | 社会保険労務士法人 小林労務 |
| 認証基準 | ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014 |
| 認証登録番号 | IS 702715 |
| 認証機関 | BSIグループジャパン株式会社(BSI) |
くるみん
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
| 認証組織 | 株式会社 小林労務 |
| 認定年 | 2015年 |
ユースエール
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。
認定した企業に対して情報発信を後押しすることなどによって、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、求職中の若者とのマッチング向上を図ります。
| 認証組織 | 社会保険労務士法人 小林労務 |
健康経営優良法人
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
| 認証組織 | 株式会社 小林労務 |
東京ワークライフバランス認定
| 東京都いきいき職場推進事業 平成26年度東京ワークライフバランス認定 |
|---|
|