社会保険手続きアウトソーシング

マイナンバーは、税務・社会保障の行政手続で利用されます。
唯一の特定個人情報に位置付けられており、厳密な管理が求められています。
管理に生ずる「投資」「業務コスト」「情報漏えいリスク」を、小林労務が解決いたします。

人為的漏えいリスクの軽減

貴社従業員との直接対応にてマイナンバーにおける本人確認、マイナンバー登録、管理、各種書類へのマイナンバー付記等、一連の業務を小林労務がいたしますので、直接マイナンバーを扱うことは基本的にありません。

強固な情報セキュリティ

強固な情報セキュリティ管理下で、特定の権限を持ったスタッフのみマイナンバーの保管・運用を行います。
自社運用で永続的に重くのしかかる人員管理・教育などが不要となります。

管理システム

貴社がマイナンバーを保持しないので、新たなソフトウェアやシステム機器の導入、仕様変更などの必要はありません。