千鳥ヶ淵研究室について
2016年5月より毎週ブログ形式で、労働社会保険関係諸法令について人事労務の専門家の知見から紹介してきました。
4年間で延べ200投稿を超えたのをきっかけに、スタッフブログと差別化を図るため、2020年9月からタイトルを「千鳥ヶ淵研究室」に改めて運用しております。
さらに、不定期ではありますが、今まで以上に専門的な情報を深く掘り下げ、論文形式で発表するスタイルの新コンテンツをリリースしました。
会社経営者様、人事・総務担当者の皆様の労務管理の一助になれば幸いです。
今後の「千鳥ヶ淵研究室」にご期待ください!
千鳥ヶ淵研究室 論文
▼ コロナ禍における労務管理に関する報告書
新型コロナウイルス感染症の影響により、従来の常識や価値観は大きく変化しています。ソーシャルディスタンスという言葉が使われ、感染リスクを避けるため時差出勤をしたり、在宅勤務をし、オンラインで打ち合わせを行ったり、働き方に関しても確実に…≫続きを読む…
▼ 労務管理の歴史
戦後の復興を契機に、1947年に労働省が創設され、旧憲法に基づく帝国議会によって労働者保護を目的に労働基準法が制定されました。この労働者保護を目的というのは、日本国憲法第27条第2項において規定されている「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」を受けてお…≫続きを読む…
千鳥ヶ淵研究室 ブログ(新着)
- 2024年3月19日第390回◆労災指定病院の調べ方◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2024年3月11日第389回 ◆社会復帰促進等事業とは◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2024年3月5日第386回◆労働条件明示の法改正、何が変わる?◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2024年2月19日第386回◆社会保険適用拡大について◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2024年2月14日第385回◆賃金の支払について◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2024年2月5日第384回◆就業規則の周知方法について◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2023年12月4日第383回◆育休中の賞与社保免除について◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2023年11月27日第382回◆児童手当の支給について◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2023年11月20日第381回◆年次有給休暇の時期変更権について◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2023年11月6日第379回◆年収の壁・支援強化パッケージについて◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2023年10月30日第378回◆入社月と同月の退職時の社会保険料について◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2023年10月23日第377回◆傷病(補償)等年金について◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2023年10月3日第375回◆昇給が続いた際の随時改定処理について◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2023年9月18日第373回◆健康保険の任意継続◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
- 2023年9月11日第372回◆時間外労働の上限規制の猶予措置終了◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
出版
これ1冊ですっきりわかる! 年金のしくみともらい方【22-23年版】 | |
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■親しみやすい巻頭マンガ ■最新情報を網羅 ■概略が大づかみできる ■豊富な図解でわかりやすい |
これ1冊ですっきりわかる! 年金のしくみともらい方【21-22年版】 | |
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■親しみやすい巻頭マンガ ■最新情報を網羅 ■概略が大づかみできる ■豊富な図解でわかりやすい |