お知らせ

小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から

「【社労士過去問10】労働安全衛生法②」
を配信しました！

今回は、社労士過去問の「労働安全衛生法」part2の動画となっております！

https://youtu.be/1NB2XjI2dSk

是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします！

この度、弊社で開発・販売している「e-asy電子申請.com」において、
e-Govの外部連携APIサポート終了に伴い、
新たな連携方式となる電子申請APIへ移行リリースすることをお知らせいたします。

●リリース日時：2022年12月23日（金）

なお、移行後の【e-asy電子申請.com】ではe-Gov利用者アカウントとの連携が必要となるため、
アカウントをお持ちでないお客様におかれましては、
下記3種のいずれかを取得いただけますようお願い申し上げます。

・e-Gov利用者アカウント
・GビズID
・Microsoftアカウント

※アカウント取得についての詳細は下記ページをご参考くださいませ。
［e-Gov：アカウントの取得について］
https://shinsei.e-gov.go.jp/contents/preparation/beginner/account.html

なお、移行後においても申請操作に特段の変更はございません。

ご不明な点がございましたら、下記ご連絡いただけますよう宜しくお願いいたします。

e-asy電子申請事務局お問い合わせページ

平素より小林労務をご愛顧頂きまして誠にありがとうございます。
小林労務では下記日程にて、年末年始休業とさせていただきます。

■年末年始休業期間
2022年12月29日(木)～2023年1月4日(水)

年始は、2023年1月5日（木）より営業開始いたします。
休業期間中はご迷惑をお掛け致しますが、ご容赦くださいますようお願い申し上げます。

なお期間中に頂いたメールは、1/5(木)以降、順次返信させていただく予定です。

厚生労働省より、「業務改善助成金」制度の拡充が発表されました。

業務改善助成金制度とは、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る
中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援するための制度です。

このたび、業務改善助成金（通常コース）は、中小企業・小規模事業者が
利用しやすくなるよう、助成上限額の引き上げ、助成対象経費の拡充、
対象事業場の拡大などの改定をします。助成金の受け付けは、令和４年12月12日からです。

詳しくは厚生労働省HPをご覧ください。

コチラ

小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から

「【社労士過去問10】労働基準法③」
を配信しました！

今回は、社労士過去問の「労働基準法」part3の動画となっております！

是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします！

平素より小林労務をご愛顧いただきまして、誠にありがとうございます。

この度、採用活動に関する戦略やトレンドに役立つ情報・事例を発信するサイト「採用お役立ち情報局」（運営：Indeed Japan株式会社）にて、「1年単位の変形労働時間制」と「残業申請制」をテーマに、弊社の社会保険労務士が解説した記事が掲載されました。

下部のリンクより是非ご高覧ください。

▶ 1年単位の変形労働時間制を導入前に知っておくべきこと

▶ 残業申請制を導入するメリットと運用ルールの決め方

小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から

「【社労士過去問10】労働災害③」
を配信しました！

今回は、社労士過去問の「労働災害」part3の動画となっております！

https://youtu.be/eOU-DaUemOY

是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします！

介護と仕事の両立推進について社内プロジェクトチームを立ち上げました。

現在の取組状況についてはこちらをご覧ください。

介護と仕事の両立推進事業_取組の実施状況

小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から

「【社労士過去問10】労働災害②」
を配信しました！

今回は、社労士過去問の「労働災害」part2の動画となっております！

是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします！

平素より小林労務をご愛顧いただき誠にありがとうございます。

この度、大好評いただいておりますあんしんパックから新しく、
「個別対応あんしんパック」をリリースいたしました。

リモート環境では対応が難しかった従業員宅への離職票、保険証、
育休継続給付の控えなど郵便物の対応から、コースによりそれに付随する
従業員からの問い合わせ対応まで全ておまかせいただけます。
更に、年末調整に対応するコースも完備。
お客様企業の環境に応じたプランでご対応いたします。

＜個別対応あんしんパック　ライト＞
保険証、離職票を含む本人送付する公文書の従業員宅への郵送対応！
手間のかかる郵送対応はおまかせください！
料金：1人あたり600円（別途実費）

<個別対応あんしんパックスタンダード>
ライトにプラスし、従業員の窓口対応にもお答えします！
郵送物の対応から従業員の社会保険手続に関する問い合わせもまるごとおまかせ！
料金：30名規模/20,000円　 100名規模/40,000円　 300名規模/別途お見積り

<個別対応あんしんパックプレミアム>
どうせなら年末調整も従業員対応！
郵送物の対応、年末調整および社会保険手続に関する
従業員の問い合わせまですべておまかせ！
料金：30名規模/30,000円 　100名規模/50,000円　 300名規模/別途お見積り
※年末調整業務では、税理士とも連携しているため対応も可能です。

発売に至った背景
近年コロナ禍を背景にリモートワークが進み、働き方は大きく変わりました。
働く環境も大きく変わっていく中で、これまで直接社内にて
やり取りができていた従業員への個別対応が大変難しくなっています。
多くの企業が従業員の自宅宛てに郵送・メールで送付などと多種多様化している
昨今に、今回のあんしんパックの販売を企画いたしました。
お客様の働き方が多様であるように、管理部門のスキームも多様化してくるからこそ、
柔軟な対応ができる個別対応あんしんパックをぜひご希望に併せてご利用いただければと考えております。

こんな企業におススメ！
・社会保険手続頻度が高く、本人控えを送付する手間がある企業
・現在リモートワークで出社が限られている企業
・社内管理部門の業務委託を部分的にご検討されている企業
・拠点が複数あることから、個別対応が難しい企業・・・・など

ご詳細はお気軽に小林労務までお問い合わせください。