オフィス移転

こんにちは、ミゾです。

大阪オフィスで働いているのですが、今週から事務所が移転しました!

同じビルの向かいの部屋への移転なので、通勤などは変わらないのですが

広さや内装などガラッと変わって、とっても新鮮な気分です。

3月に移転、まだまだ先だななんて思っていましたが、なんだかんだあっという間で

気づけば冬も終わっていました…はやすぎる…

新しい事務所で心機一転、頑張っていこうと思います

 

たこ焼きパーティー

こんにちは。イチです。

先日、姉と弟と3人でたこ焼きパーティーをしました。

1週目は無難なたこ焼き、2週目からは各々アレンジを入れていくのがイチ家のルールです。
さっそく、アレンジ解禁になると、何味が一番おいしいか決定戦が始まりました。

姉:ツナコーンチーズ
弟:キムチーズ
私:明太チーズ餅

圧倒的私の勝ちだと思っていましたが、キムチーズのシンプルさがとても癖になり、多数決の結果3:0で弟が優勝でした(笑)
(けど、一周回って無難なたこ焼きが一番美味しいよね(小声))

是非、皆さんもたこ焼きアレンジやってみてください^^

 

【ガッテン労務】労働保険・社会保険の基礎について①を配信しました!

小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から

労働保険・社会保険の基礎について①
を配信しました!

今回は、「労働保険」の基礎についての動画となっております!
労災保険・雇用保険について、わかりやすく概要をお伝えいたします。

是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします!

【HR online session -2023 春-】アンケート回答者様への特典

平素より小林労務をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。

弊社主催の「HR online session -2023 春-」に
ご参加いただききました皆様、誠にありがとうございました。

アンケートにご回答いただきました皆様にへの特典として、
レジュメを配布させていただきます。
該当レジュメを下記からダウンロード下さい。

解雇関連法令の再確認~法令違反でアウト!とならないために~

インボイス制度で求められる企業対応とは?公認会計士がまとめて解説

「健康経営銘柄」8年連続選定!SCSKが実践する健康経営の取り組みとは?

1_60分で総まとめ!最新トレンドと労務キホンを社労士が生解説

2_60分で総まとめ!最新トレンドと労務キホンを社労士が生解説
※データが大きい為2分割しております。

なお、レジュメにはパスワードがついております。
パスワードはアンケートにご回答いただきました皆様へメールで送付しております。
万が一届いていない場合は、大変お手数おかけしますがお問い合わせ下さい。

お問い合わせこちら

経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2023」小林労務が認定されました

平素より小林労務をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。

この度、小林労務は経済産業省と日本健康会議が選定する
「健康経営優良法人2023」(中小規模法人部門)に認定されました。

小林労務は、「いい会社にしたい!」という代表の想いのもと、
お客様にとっても働く従業員にとっても「いい会社」と思われる会社を目指しています。
そのため、小林労務はワークライフバランスを意識し、
フレックス制度やテレワーク制度を積極的に導入しています。
また、産休育休取得率は100%となっております。復帰して活躍する従業員も多く、
時短勤務や有給休暇消化率も85%超えるなど子育てもしやすい環境となっております。
他にも、「ユースエール」、「くるみん」、「東京ライフ・ワーク・バランス」の
認定企業に選ばれてきました。昨年2月には「残業ゼロ宣言」を掲げ、より良い会社作りに励んでおります。

健康経営優良法人 概要
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が
進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

経済産業省HP
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

今後もより一層、従業員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進してまいります。

 

第345回◆通勤災害における「中断・逸脱」について◆

◆通勤災害における「中断・逸脱」について◆

人事担当者です。
通勤災害における “通勤の途中” であることを考えるときに、
逸脱・中断した場合には、その間及びその後の移動は
通勤としないと聞いたことがあります。
当該中断・逸脱が「ささいな行為」だった場合も
同様の扱いとなるのでしょうか。

“第345回◆通勤災害における「中断・逸脱」について◆” の続きを読む

花粉を認めたくない女

ナナシです

ブログ投稿は久しぶりだと感じ、以前の日付を確認したところ1月でした。

久しぶりでないどころか、完全に忘れておりました。

内容に中身がなく、情けない話なので記憶から抹殺したのでしょう。

この内容も忘れていたことのどうでもいい報告なので次回も忘れているに100ベットです。

次こそは「春の訪れが~」とか、「筍の美味しい季節ですね~」など、
なんかそれっぽいブログを書きたいところですね。

以上、ナナシでした

【ガッテン労務】Q,育児休業給付金は課税されますか⁉を配信しました!

小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から

YouTubeショート動画一分で解説「Q.育児休業給付金は課税されますか⁉」
を配信しました!

今回は弊社の特定社会保険労務士の上村が
「育児休業給付金の課税」について
解説する動画になっております!!

https://youtube.com/shorts/NkLGSvu9EPk

是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします!

杉花粉の季節ですね

こんにちは。
ブラッキーです。

ついに今年も花粉症の季節がやってまいりました。
毎年この時期になると憂鬱な気分になります。1月後半ぐらいから
薬を飲み始め、体調管理には気をつけていましたがここ数日の花粉
飛散はひどい状況ですね。

花粉症対策は、腸内環境を整え規則正しい生活とあり、もう10年ほど
前から、毎朝ビフィズス菌入りのヨーグルトと7時間以上の睡眠を
心がけてきました。そのおかげか昔に比べて症状は緩和されてきた
気がします。

皆様も体調に気をつけてお過ごしください。