平素は格別の御愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
この度発生しました社労夢の不正アクセスにつきまして、
顧問先従業員の皆様へのご報告をさせていただきます。
下記ファイルにてご査収の程どうぞよろしくお願いいたします。
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平素は格別の御愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
この度発生しました社労夢の不正アクセスにつきまして、
顧問先従業員の皆様へのご報告をさせていただきます。
下記ファイルにてご査収の程どうぞよろしくお願いいたします。
社労夢サーバ不正アクセスに関する調査結果のご報告とシステム利用開始のお知らせ
拝啓 平素は格別の御愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
この度は、社労夢の不正アクセスにつきまして
大変なご心配とご迷惑をお掛けし申し訳ございませんでした。
エムケイシステムより、ユーザー向け(社労士向け)の最終の報告書が提出されました。
そちらの内容とあわせて、当社のご報告、また社労夢クラウド版の利用開始をお知らせいたします。
下記ファイルにてご査収くださいませ。
こんにちは、ミゾです。
6.7月の繁忙期を乗り越えつつあるのでご褒美にと思い、
先日マッサージに行ってみました。
足のむくみ目の疲れ、首、肩コリとデスクワークあるあるの症状に苦しめられていましたが
だいぶ癒されました!
ただハッとしたことがありまして
お店の方に、「首を回したり半身浴して自分でマッサージしたり、ストレッチしたり、なんなら目薬を差してみたり、日頃何かされてます?」と言われ
考えてみると、なんと何もしていない…!
みなさんされてますか??
自分ででできることをするのが大事なのかと思ったので
何かしらやってみようと思いました
こんにちは、クボエイです。
最近新しい趣味ができました。
それが「日記」を付けることです。
買った日記が「3年日記」というもので
3年間、記入する事ができ、振り返る事ができるものを購入しました。
まだ、初めて2、3ヶ月ですので来年、再来年になったときに振り返るのを楽しみに書いています。
気軽にできるので、趣味が無い人は「日記」をおすすめします!
◆最近耳にする専門用語、どんな意味?◆
近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。
ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。
今週のキーワード
『フレキシキュリティ』
こんにちはちゃんちーです
先日城崎温泉まで行ってきました!
温泉が好きで近場・遠方に限らずちょくちょく入りに行くのですが、
城崎は温泉街の雰囲気がとてもよく、歩いているだけでも楽しかったです。
個人的に旅行中の一番の楽しみは食べ歩きなのですが、温泉に入っている時と寝ている時以外はずっと飲んで!食べて食べて食べて!の繰り返しでした(笑)
城崎で散々食べまくったあげく、旅の締めに大阪に帰ってきてから焼肉を食べに行ったのですが、さすがにこれはやりすぎでした・・
旅行中楽しくてつい暴飲暴食してしまいがちなのですが、年齢のせいかすぐ胃もたれするようになってしまったので、これからは腹八分目を心掛けようと思います!(・・と旅行の度に言っています)
途中から私がただ暴飲暴食しただけの話になってしまいましたが、とってもいい旅になったのでよかったです◎
おわり
平素より小林労務をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
この度地域密着子育て支援情報誌「まみたん」にて、パパ育休についてのコラムを執筆いたしました。
令和4年10月に新設された「産後パパ育休(出生時育児休業)」について詳しく解説しております。
下記コラムページよりご覧いただけますので、是非ご一読ください。
こんにちは。沖縄のキユウナです。
ふと思い出した、前職での出来事です。
以前の職場には、靴にこだわりがあり、よく仕事用の革靴を磨いている方がいました。
私にもちょくちょく靴についてのお話をしてくれていたのですが、靴が特段好きという訳でもない私は、いつも「へぇ~」というスタンスで話を聞いていました。
ある日、その方と階段ですれ違う際、「見て!靴キレイでしょ!」と見せつけられた革靴。
黒くピカピカでした。
私の脳内では瞬時に、
…話題に出すという事は、本人にとっては聞いて欲しい話、それはちゃんと受け止めてあげたい…
…でもちょっとおちょくりたい…
というせめぎ合い。
「うわぁ、クワガタムシみたいですね!」
とりあえず、褒めておきました。
茶系の靴であれば、カブトムシで良かったかもしれません。
革製品、お手入れが大変ですよね。
私の前職同僚は、きっと今日もピカピカの靴を履いている事でしょう。
◆管理監督者の時間外労働について◆
Q 総務部の者です。管理監督者の残業が増えているのですが、管理監督者の残業について注意すべき点を教えてください。
株式会社ニッポンダイナミックシステムズとの共催オンラインセミナー
コロナ禍から変化した多様な働き方と労働時間管理
コロナを経て、リモートと出社の勤務スタイルが主流となってきました。
管理が複雑になった今、改めて労働時間の管理方法や60時間超法改正について触れながら、
ハイブリッド時間管理における留意点などをわかりやすく社労士が解説します。
また、当社と業務提携をしています株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
との共催セミナーとなります。
ニッポンダイナミックシステムズ社のPCログオン・ログオフ情報収集ツール
『ez-PCLogger』による労働時間の管理や、60時間超法改正に対し
『e-就業OasiS』でどのように管理できるのかを紹介します。
勤怠管理システムを検討する際の参考にしてください。
■セミナー概要
タイトル : コロナ禍から変化した多様な働き方と労働時間管理
開催日時 : 7月26日(水) 15:00~16:00
会場 : オンライン開催(zoomウェビナー使用)
参加費 : 無料
申込期限 :7月25日(火) 15:00
主催 : 社会保険労務士法人 小林労務
共催 : 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
※セミナー内容や時間は予告なく変更となる場合がございます。ご了承ください。
<お申込み方法>
ご登録は下記URLより、必要事項をご明記の上お申込くださいhttps://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_xDzPCj59TL2y4E28JiS9dA
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