お知らせ

個人情報漏えい等における本人（従業員）通知について

拝啓　平素は格別の御愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
まずは、皆様には、大変なご迷惑とご心配をおかけしておりますこと、深くお詫び申し上げます。
「弊社使用システム障害のお詫び①」にて株式会社エムケイシステム（３９１０東証スタンダード）
（以下 MK システムという。）のランサムウェア感染被害における個人情報保護委員会への報告については
記載させていただきましたが、個人情報の漏えい等が発生した場合、本人（従業員）への通知が必要となっております。今回の被害においては、MK システムからは個人情報等の漏えいの有無については正式な発表（確報）はでておりません。
正式な発表（確報）が出た際は、本人（従業員）への通知につきましては、当社ではホームページへの掲載ならびに、個別書面のご提供を考えております。ご不明点やご要望がございましたら、下記エムケイシステム障害対策本部まで
ご連絡ください。
また進展がございましたら、改めてご報告させていただきます。

敬具

記

【エムケイシステム障害対策本部】
・本部長 上村美由紀
（社会保険労務士法人小林労務 社員 ／株式会社小林労務 代表取締役社長）
・事務局長 蜂須賀由佳（株式会社小林労務 取締役管理部長）
連絡先：03-3261-4911

以上

当社利用ソフトのランサムウェア感染被害による
個人情報保護委員会への報告のお知らせ

拝啓　平素は格別の御愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
まずは、皆様には、大変なご迷惑とご心配をおかけしておりますこと、深くお詫び申し上げます。
当社では皆様からご依頼をいただきました給与計算や社会保険労働保険手続において、
株式会社エムケイシステム（３９１０東証スタンダード）（以下MKシステムという。）
より販売しております「社労夢」というソフトウェアをクラウドにて利用しております。
既にご連絡をしておりますが、この度、社労夢のデータベースがランサムウェア感染被害を受けました。
MKシステムからは個人情報の流出の可能性は低いと報告は受けておりますが、
「社労夢」を利用している社会保険労務士及び当該社会保険労務士のお客様は、
個人情報取扱事業者であることから、「個人情報保護法第26条1項」、「個人情報保護法施行規則第8条」
及び「特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律第29条の4第1項」に拠り、
個人情報保護委員会へ漏えい等の報告が義務付けられています（既に１次報告はしております）。
個人情報保護原則として当社とお客様の双方が個人情報保護委員会へ報告する義務を負いますが、
当社とお客様の連名で個人情報保護委員会へ報告することで報告の義務を果たしていることになります。
　この度の個人情報保護委員会への漏えい等報告につきましては、
当社との連名でのご報告をさせていただければと存じますので、
お客様が単独で個人情報保護委員会へ報告される場合はご一報お願い致します。
また、単独で報告されるお客様につきましては、記入例等のご提供もできますのでご連絡いただければと存じます。
改めまして今回のシステム障害における対策本部を下記の通りお知らせいたします。
今回の事象におきまして、進展がございましたら、改めてご報告させていただきます。

敬具

記

【エムケイシステム障害対策本部】
・本部長 上村美由紀
（社会保険労務士法人小林労務 社員 ／株式会社小林労務 代表取締役社長）
・事務局長 蜂須賀由佳（株式会社小林労務 取締役管理部長）
連絡先：03-3261-4911

以上

平素より小林労務をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。

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この度のエムケイシステムにおける接続障害につきまして、
大変ご迷惑をお掛けし申し訳ございません。
弊社としましてもエムケイシステムへ常時状況を確認し、対応を進めております。

今現在の弊社の状況としましては、代替えシステム「ネットde賃金WEB版」の提供が開始され
バックアップデータの復元作業も完了しております。
これに伴い給与計算作業を逐次進めている状況です。
しかしながら日中の接続集中により動作が遅く、作業に通常以上の時間を要しております。

このため、時間帯をずらして作業を進めるよう現在調整し対応中です。
「ネットde明細」につきましては、現在も復旧作業中とのことです。
目途が付き次第ご連絡させていただきます。

また、手続業務につきましては復旧作業の目途がついておらず、
紙媒体での申請もしくは弊社の電子申請システム「e-asy電子申請.com」を
使用しての手続を進めております。

弊社としましては、お客様より多大なる心配や不安のお声を頂いております。
出来うる限りの対応を進めてまいりますので今後ともよろしくお願い申し上げます。

なおエムケイシステムより
「現時点で、個人情報の流出の事実は確認しておりませんが、
流出の恐れの可能性を重視し、6月8日15時に個人情報保護委員会へ報告を完了しております。」
との報告により、弊社も個人情報保護委員会への報告を完了しております。

小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から

「【ガッテン労務】社労士3大業務について解説‼」
を配信しました！

今回は社会保険労務士法第2条に定められている社労士の業務、
【1号業務】【2号業務】【3号業務】について解説いたします！

是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします！

平素より小林労務をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。

このたび、大好評だったあのキャンペーンが帰ってきました。

電子申請の普及に貢献したい。同業である社労士事務所の手助けをしたい…。
そんな思いの詰まった、「e-asy電子申請 社労士応援キャンペーン」。

e-asy電子申請って何？
どんな事が出来るの？

e-asy電子申請は、社労士がこだわって開発した電子申請特化型システム。
シンプルな操作画面、既にお使いの人事システムを変更することなく導入できます。

お申込みより、準備が整い次第すぐにご利用いただけます。
社労士の方、限定。
この機会に是非ご検討くださいませ。

お問い合わせはこちらから

このたび弊社使用のシステム「エムケイシステム　社労夢」につきまして、
6月5日からシステム運営元での大規模な接続障害が発生しており、
弊社でもログインすることすらできない状況となっております。

上記障害につきまして6月6日10時現在、復旧に目途が立っておりません。
小林労務では「エムケイシステム障害対策本部」を立ち上げ、
お客様へご影響が発生しないよう努めておりますが、
お手続き・給与計算ともに遅れが生じる可能性がございます。

お客様へは別途担当よりメールでご連絡をさせていただいております。
ご不便とご迷惑をおかけしてしまい大変申し訳ございません。
誠に恐れ入りますが、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

 

小林労務が新社会人や人事総務担当の方向けに配信している
「【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル 」から

「法改正から基礎知識まで30分でぎゅっと解説！オンラインセミナー紹介」
を配信しました！

今回は弊社主催オンラインセミナー、「30分でぎゅっと解説シリーズ」の紹介となっており、
近日配信するセミナー内容について詳しくご案内します。

是非、ご視聴と共にチャンネル登録をよろしくお願いいたします！

平素より小林労務をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。

SCSK様の社労士コラムを、平素よりお付き合いさせていただいております
小林労務が担当しており、この度最新の記事が公開となりました。

今回は、人事労務のエキスパートとして様々なサービスを全国に展開する小林労務が、
労働保険の年度更新について、今年度の変更点から手続きの基本知識まで、詳しく解説します。

下記のSCSK様のコラムページよりご覧いただけますので、是非ご一読ください。

【2023年（令和5年）度】労働保険の年度更新について、社労士が解説