千鳥ヶ淵研究室

第２３４回◆身元保証の限度額◆

◆身元保証の限度額◆

民法の改正により、身元保証には限度額を設ける必要があると聞きました。改めて内容を聞かせてください。

◆サインオン(サイニング)ボーナス◆

人事担当者です。弊社ではエグゼクティブな人材を確保するため、サインオンボーナスを設けることを予定しています。サインオンボーナスの支払いにあたりどのような点に留意するポイントを教えてください。

◆作業主任者の選任◆

弊社は有機溶剤を中心に扱っているため、
作業主任者の選任が義務づけられています。
最近、同じ有害な業務であっても作業主任者の選任が不要な業務も
あると聞きましたので、その具体例を知りたいと思いました。
選任不要な業務の具体例を教えてください。

◆障害者の法定雇用率◆

Q.人事担当者です。弊社は現在従業員40人くらいの中小企業で、障害者の雇用をしたことがないのですが、改正があると聞きました。障害者雇用の義務の対象となりますか。
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