第３８４回◆就業規則の周知方法について◆

人事担当者です。
2024年４月から労働条件の明示について法改正が行われますが、
厚生労働省の主要様式ダウンロードコーナー（労働基準法等関係主要様式）
にある「労働条件通知書」に、「就業規則を確認できる場所や方法」も
加えられていました。

日頃、わが社では、就業規則は各就業場所に掲示して、
従業員がいつでも確認できる状態にしていますが、
他にはどのような方法による周知が認められているのでしょうか？ “第３８４回◆就業規則の周知方法について◆” の続きを読む

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