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千鳥ヶ淵研究室

第116回◆トイレの数は法律上決まっている◆

第116回◆トイレの数は法律上決まっている◆

弊社では、現在従業員の増加に伴い手狭になったオフィスから引っ越しを検討しています。労働基準法など労働法の観点から、オフィス選びのポイントはありますか。

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投稿日: 2018年9月24日2018年6月11日

第115回◆有給休暇の継続期間について◆

第115回◆有給休暇の継続期間について◆

人事担当者です。長期にわたって休職している従業員がいます。この場合も有給休暇の継続勤務期間に含めなければならないのでしょうか。

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投稿日: 2018年9月17日2018年8月20日

第114回◆救急箱の設置◆

第114回 ◆救急箱の設置◆

事務所に救急箱を備えようと思いますが、
法律上最低限どんなものを用意すれば良いでしょうか。

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投稿日: 2018年9月10日2019年1月29日

第113回◆育児・介護休業中に有給休暇を使えるか?◆

第113回◆育児・介護休業中に有給休暇を使えるか?◆

人事担当者です。育児・介護休業中に有給休暇は使えるのでしょうか。

“第113回◆育児・介護休業中に有給休暇を使えるか?◆” の続きを読む

投稿日: 2018年9月3日2018年8月7日
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  • プライバシーマーク
  • SRPⅡ認証事務所

最近の記事一覧

  • 2022年5月16日第303回◆健康診断受診中の賃金について◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
  • 2022年5月9日第302回◆二以上勤務者の社会保険について◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
  • 2022年5月2日第301回◆休職中の従業員の家族から退職届が。受領していいの?◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
  • 2022年4月25日第300回 第3章第3節 その他の助成金について ─ 千鳥ヶ淵研究室
  • 2022年4月18日第299回◆最低賃金の確認方法◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
  • 2022年4月11日第298回◆残業が日をまたいだ場合の割増賃金◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
  • 2022年4月4日第297回◆所定労働時間を10時間◆ ─ 千鳥ヶ淵研究室
  • 2022年3月28日第296回 第3章第2節 雇用調整助成金について ─ 千鳥ヶ淵研究室

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