本投稿では、コロナ禍における労務管理と題して、テーマに沿った投稿を複数回に分けてご紹介します。
今回のテーマは、
『第２章第３節 事務所衛生』についてです。
詳しくは、こちら をご覧ください。
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第２５９回◆36協定の有効期間中に過半数代表者が管理監督者に該当した場合◆
第２５９回◆36協定の有効期間中に過半数代表者が管理監督者に該当した場合◆
人事担当者です。
36協定の有効期間中に、過半数労働者が管理者になりました。36協定を締結し直す必要はあるのでしょうか。 “第２５９回◆36協定の有効期間中に過半数代表者が管理監督者に該当した場合◆” の続きを読む
第２５８回◆70歳まで働く！？◆
第２５７回◆短時間労働者とストレスチェック◆
弊社では、短時間労働者の従業員も多くいます。
そこでストレスチェックについてご質問です。
ストレスチェックの対象となる短時間労働者は、
どのような基準で判断できますか？