◆最低賃金の確認方法◆
自社の社員から最低賃金を下回っているのではないか？と質問を受けました。
あらためて、月給制の場合の最低賃金の確認方法を教えて下さい。
支払われている賃金が、最低賃金を上回っているかどうか調べるためには、以下の方法で計算します。
【月給制の場合】
月給÷1箇月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額)
このとき、分子となる月給から、次のものを除きます。
(1) 臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
(2) １箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)
(3) 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など)
(4) 所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など)
(5) 午後１０時から午前５時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)
(6) 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
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